Fundația Pentru Cultura Si Învățământ ”Ioan Slavici”- Universitatea ”Ioan Slavici” Timișoara deruleaza pe parcursul perioadei 01 februarie 2025 – 16 ianuarie 2027 proiectul ” STAI_Stagii de practică interdisciplinare inovative!”.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European Plus, Programul Educație și Ocupare.
Valoare totală eligibilă a proiectului, incl. TVA eligibil este de 1.623.915,13 lei
Valoare eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ): 1.352.721,30 lei
Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național: 238.715,52 lei
Valoare cofinanțare eligibilă beneficiar: 32.478,31 lei
Obiectivul general al proiectul îl reprezintă dezvoltarea competențelor practice pentru 252 studenți de la Universitatea Ioan Slavici, viitori absolvenți de învățământ superior, prin optimizarea stagiilor de practică în vederea îmbunătățirii inserției acestora pe piața muncii, în contextul societății bazate pe cunoaștere, cu puternice fenomene de globalizare cu forțele transformative la nivel de societate
Obiectivele specifice ale proiectului:
- Crearea și dezvoltarea de parteneriate durabile între universitate și minim 10 întreprinderi
- Îmbunătățirea calității programelor de pregătire practică a studenților și informarea acestora cu privire la oportunitățile acestor programe se va atinge prin activitățile
- Formarea de competente practice specifice diferitelor specializări pentru cei 252 studenți, prin desfășurarea efectivă a programelor de practică
Activitatile proiectului:
Activitatea de management și asigurare a vizibilitatii proiectului
Prin intermediul acestei activitati va fi formata echipa de implementare a proiectului, vor fi elaborate si transmise rapoartele de progres si vor fi realizate intalnirile membrilor echipei de proiect. De asemenea, va fi elaborata o metodologie de implementare al proiectului si un plan de comunicare in cadrul proiectului, va fi realizata o pagina web a proiectului si o pagina de facebook. Prin intermediul acestei activitati vor fi organizate 2 conferinte de presa, una la inceputul proiectului si una la finalul acestuia.
Organizarea si derularea programului integrat STAI
Prin intermediul acestei activitati 252 de studenti din cadrul Universitatii Ioan Slavici vor fi identificati, selectati si recrutati in vederea participarii la evenimentele organizate in cadrul proiectului.
In acest sens, membrii echipei de proiect vor organiza campanii de informare atat in adrul Universoitatii cat si pe pagina web a acesteia si pe pagina de facebook a proiectului.
Studentii identificati, selectati si recrutati vor avea posibilitatea de a participa la activitati pentru dezvoltarea de competente necesare integrarii pe piata muncii prin cursuri de formare profesionala, respectiv cursuri de formare profesionala pentru dezvoltarea Competentelor anteprenoriale si Managementul calitatii.
Organizarea stagiului de practică
In vederea identificarii, selectatie si recrutarii studentilor care vor participa la aceasta activitate, se va organiza o ampla campanie de informare in cadrul Universitatii, cu accent pe beneficiile aduse de participarea la activitatile de coaching si competențe socio-emoționale.
Studentii identificati, selectati si recrutati prin intermediul acestei activitati vor avea posibilitatea de a realiza stagii de practica platite in cadrul unor mari companii din Timisoara, stagii in urma carora acestia vor reusi sa se angajeze si sa se integreze mai usor la locul de munca.
Selectia si aprobarea participarii studentilor la stagiile de practica platite se va realiza de catre Comisia de selectie si evaluare a membrilor grupului tinta, care va fi constituita in cadrul Universitatii.
Totodata, studentii recrutati vor avea posilitatea de a participa la workshopurile de dezvoltare a
competentelor personale, care vor avea urmatoarele teme: Managementul stresului, Managementul resurselor proprii, Acceptarea schimbarii.
- Realizarea unei harti cu nevoile actuale ale studentilor corelate cu cele ale angajatorilor
In cadrul proiectului va si realizata o analiza de nevoie privind nevoile actuale și viitoare ale pieței muncii la nivel regional și local în ambele sensuri: de la companii/sector privat către unitățile de învățământ.
Aceasta analiza privind nevoile pietei muncii în domeniile celor doua facultati, în vederea pregătirii insertiei absolventilor cu diploma de licenta pe piata muncii isi propune să identifice nevoile institutiilor, organizatii non-guvernamentale/fundatii, din regiunea de dezvoltare VEST, sa identifice nevoile institutiilor de învățământ din regiunea de dezvoltare VEST si, de specialisti in vederea optimizarii performantei ocupationale a studentilor si sa identifice nevoile mediului economic, de afaceri, din regiunea de dezvoltare VEST, de specialisti in vederea optimizarii performantei ocupationale angajatilor si ergonomizarii mediului de lucru al acestora.
De asemenea, prin intermediul acestei activitati, studentilor recrutati li se ofera oportunitatea de a participa la 3 workshopuri pe tema ”Locuri de munca verzi”, dezvoltandu-si astfel competente transversale si abilitati cheie in dobandirea unui loc de munca.
Rezultate așteptate / Realizări așteptate
- 252 de studenti recrutati in vederea participarii la stagiile de practica platite
- 252 de contracte/convenții de practica încheiate (intre student, firma si universitate)
- 150 de studenti recrutati in vederea participarii la 3 serii de cursurile de formare profesionala in domeniul Competentelor anteprenoriale si 3 serii de cursuri de formare profesionala in domeniul Managementul calitatii
- 252 de studenti recrutati in vederea participarii la activitățile de coaching si competențe socioemoționale, respectiv 3 workshopuri cu tema Managementul stresului, Managementul resurselor proprii si Acceptarea schimbarii
- O analiza de nevoie privind nevoile actuale și viitoare ale pieței muncii la nivel regional și local
- 3 workshopuri pe tema ”Locuri de munca verzi”